פרואקטיב ניהול
משאבי אנוש
פתרון כולל לטיפול במשאב האנושי בארגון. שירותי גיוס ומשאבי אנוש מקצועיים, יעילים ותפורים לפי מידה.
השירותים שלנו
אבחון וליווי ארגוני אסטרטגי
השלב הראשוני בכניסה לארגון, הינו אבחון צרכים במסגרתו אנו למדים על הארגון ומציגים המלצות. תוצר התהליך הינו דוח מפורט שממנו ניתן לגזור תוכנית עבודה לטיפול במשאב האנושי.
בניית תשתיות ושיפור תהליכי משאבי אנוש
בניית תשתיות לתהליכי משאבי אנוש מקצועיים הינה מרכיב חשוב בהצלחת פונקציית משאבי אנוש לייצר תרומה משמעותית לארגון.
חניכה וליווי מנהלי משאבי אנוש
חניכה מקצועית למנהלי משאבי אנוש ועזרה בבניית תוכנית עבודה ויעדים המחוברים לאסטרטגיה של הארגון.
ניהול משאבי אנוש במיקור חוץ
מנהל משאבי אנוש מקצועי יכול לתרום לשיפור משמעותי בתפוקה של המשאב האנושי ולספק לחברה יתרון תחרותי למול המתחרים
תוכנית פיתוח מנהלים "עמיתים לניהול"
השנים הראשונות של הניהול הן שנים קריטיות בהן מתגבשת תפיסת העולם הניהולית ומתעצבים הרגלים שילוו את המנהלים לאורך כל שנות הקריירה שלהם. הקניית בסיס איתן והרגלים נכונים בתחילת הדרך הם בעלי חשיבות מכרעת
השמת מנהלי משאבי אנוש
לגייס בתחום משאבי אנוש דורש מיומנות והכרות מעמיקה עם עולם משאבי האנוש, לפרואקטיב משאבי אנוש ידע מעמיק בתחום משאבי אנוש ומאגר גדול של אנשי משאבי אנוש
צרו איתנו קשר
אנא מלאו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם!
לקוחות מספרים עלינו
תחומי פעילות משאבי אנוש
ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש
תכנון כוח אדם ומדיניות העסקה
פיתוח ארגוני והדרכה
שכר ותגמול
מאמרים
מנהל משאבי האנוש כשותף עסקי בעידן הגלובליזציה
בעידן הגלובליזציה, ארגונים נדרשים להתמחות ולהתייעל. לשם כך, על מנהלי הארגון להפנות משאבים ולהתמקד בביצוע הפעילויות שבליבת הארגון, ולהיעזר באנשי מקצוע לביצוע פעילויות הדורשות מומחיות אחרת.
לקריאת המאמר ולמאמרים נוספים
יחסי עבודה- משפחה
האם עובד המוטרד מעניינים משפחתיים נוטה לתפקד פחות טוב במקום עבודתו? על פי מחקרים בנושא התשובה היא חיובית
לקריאת המאמר ולמאמרים נוספים