פרואקטיב ניהול
משאבי אנוש
ייעוץ ארגוני, ליווי מנהלים ומנהלי משאבי אנוש ופתרון כולל לטיפול במשאב האנושי בארגון, באמצעות שירותי גיוס ומשאבי אנוש מקצועיים, יעילים ותפורים לפי מידה.
השירותים שלנו
אבחון וליווי ארגוני אסטרטגי
השלב הראשוני בכניסה לארגון, הינו אבחון צרכים במסגרתו אנו למדים על הארגון ומציגים המלצות. תוצר התהליך הינו דוח מפורט שממנו ניתן לגזור תוכנית עבודה לטיפול במשאב האנושי.
בניית תשתיות ושיפור תהליכי משאבי אנוש
בניית תשתיות לתהליכי משאבי אנוש מקצועיים הינה מרכיב חשוב בהצלחת פונקציית משאבי אנוש לייצר תרומה משמעותית לארגון.
חניכה וליווי מנהלי משאבי אנוש
חניכה מקצועית למנהלי משאבי אנוש ועזרה בבניית תוכנית עבודה ויעדים המחוברים לאסטרטגיה של הארגון.
ניהול משאבי אנוש במיקור חוץ
מנהל משאבי אנוש מקצועי יכול לתרום לשיפור משמעותי בתפוקה של המשאב האנושי ולספק לחברה יתרון תחרותי למול המתחרים.
ניהול תהליכי גיוס במיקור חוץ
פתרון מקצועי ויעיל לביצוע פרויקט גיוס או תגבור מחלקת גיוס בארגון ממשרדינו או בבית הלקוח.
פרוטקטיב +
בפני הארגון והעומד בראשו, עומדות חובות חוקיות ורגולטוריות רבות בהקשר של העסקת עובדים. אי ביצוע חובות אלה בהתאם לחוק חושף את הארגון לתביעות פליליות הכוללות אחריות אישית לנושא משרה. ניתן להקטין את הסיכון.
צרו איתנו קשר
אנא מלאו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם!
לקוחות מספרים עלינו
תחומי פעילות משאבי אנוש
ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש
תכנון כוח אדם ומדיניות העסקה
פיתוח ארגוני והדרכה
שכר ותגמול
מאמרים
יחסי עבודה- משפחה
האם עובד המוטרד מעניינים משפחתיים נוטה לתפקד פחות טוב במקום עבודתו? על פי מחקרים בנושא התשובה היא חיובית
לקריאת המאמר ולמאמרים נוספים
מנהל משאבי האנוש כשותף עסקי בעידן הגלובליזציה
בעידן הגלובליזציה, ארגונים נדרשים להתמחות ולהתייעל. לשם כך, על מנהלי הארגון להפנות משאבים ולהתמקד בביצוע הפעילויות שבליבת הארגון, ולהיעזר באנשי מקצוע לביצוע פעילויות הדורשות מומחיות אחרת.
לקריאת המאמר ולמאמרים נוספים