פתרון כולל לטיפול במשאב האנושי בארגון, באמצעות שירותי גיוס ומשאבי אנוש מקצועיים, גמישים, יעילים ותפורים לפי מידה.
הטיפול במשאב האנושי הוא עדין ודורש רגישות רבה ומקצועיות. חוסר שביעות רצון של עובדים ותחלופה יכולים לגרום נזק רב לחברה, עד כדי איום קיומי. אך אפשר גם להביא למקסום הפוטנציאל של ההון האנושי ולכך שהמשאב האנושי בחברה ייצר לה יתרון תחרותי משמעותי ויהווה את הגורם העיקרי להצלחת. רוצים לדעת איך?
מקיימים פגישה להכרות והבנת הצרכים, במידת הצורך מבצעים אבחון קצר, לאחריו יוצא מסמך המפרט את המצב המצוי והמלצות לשיפור. צרו קשר ותזכו לתובנות רבות ללא התחייבות מצדכם.
חברת פרואקטיב משאבי אנוש
השירותים שלנו
אבחון ארגוני – מציאת הדרך להצלחה הארגונית
מבינים את הארגון לעומק, מגדירים את היעדים ומגשימים את החזון
איך הזמן טס: בניית תוכנית עבודה שנתית להשגת היעדים העסקיים של הארגון
אנחנו מסיימים שנת פעילות, בתקווה שהיא הייתה מוצלחת. חלק מהדברים שתכננו לבצע בוצעו וחלק אחר לא...
אבל מה אם לא תכננו בכלל? האם עבדנו כל השנה כ"מגיבים" לדרישות והתקלות של לקוחות? האם הצבנו לעצמנו יעדים? האם עמדנו ביעדים שהצבנו לעצמנו? האם הצלחנו לקדם נושאים חדשים?
עכשיו הזמן להסתכל על השנה הבאה ולהחליט שבשנה זו נהיה "פרואקטיביים" ז"א יוזמים ולא מגיבים. עכשיו הזמן לייצר לנו אג'נדה שתביא להתקדמות, להתפתחות, לצמיחה של החברה בהתאם לאסטרטגיה העסקית
ניהול ארגון בתקופת חירום – תפקיד המנהלים ומשאבי האנוש
התקופה הנוכחית מאתגרת את כולנו כמנהלים, כעובדים וכחברה. ניהול נכון של התקופה מחייב שילוב בין מנהיגות של מנכ"ל החברה והנהלתה לבין ליווי מקצועי של מנהלת משאבי האנוש ורגישות אנושית כלפי העובדים.
ניהול כזה יסייע לארגון לעבור את התקופה הקשה, לשמור על היציבות העסקית ולצאת מהמשבר מחוזק ומאוחד יותר.
