פתרון כולל לטיפול במשאב האנושי בארגון, באמצעות שירותי גיוס ומשאבי אנוש מקצועיים, גמישים, יעילים ותפורים לפי מידה.
הטיפול במשאב האנושי הוא עדין ודורש רגישות רבה ומקצועיות. חוסר שביעות רצון של עובדים ותחלופה יכולים לגרום נזק רב לחברה, עד כדי איום קיומי. אך אפשר גם להביא למקסום הפוטנציאל של ההון האנושי ולכך שהמשאב האנושי בחברה ייצר לה יתרון תחרותי משמעותי ויהווה את הגורם העיקרי להצלחת. רוצים לדעת איך?
מקיימים פגישה להכרות והבנת הצרכים, במידת הצורך מבצעים אבחון קצר, לאחריו יוצא מסמך המפרט את המצב המצוי והמלצות לשיפור. צרו קשר ותזכו לתובנות רבות ללא התחייבות מצדכם.
חברת פרואקטיב משאבי אנוש
השירותים שלנו
אבחון ארגוני – מציאת הדרך להצלחה הארגונית
מבינים את הארגון לעומק, מגדירים את היעדים ומגשימים את החזון
גיוס עובדים הוא אחת מהמשימות הקריטיות ביותר שכל מנהל חייב להקפיד בהן. קליטה לא נכונה של עובד עלולה לגרום לנזק כלכלי, לירידה במורל הצוות ואף לפגיעה במוניטין הארגוני. רבים מהמנכ"לים והמנהלים משקיעים בתהליכי המכירה או הפיתוח, אך מתייחסים לגיוס כאל משימה בירוקרטית – כאן בדיוק מתחילות הבעיות.
מנהל משאבי האנוש האמיתי של העובדים היה, הינו ויהיה תמיד המנהל הישיר שלהם! תפקידו של מנהל משאבי אנוש הוא לתמוך ולעזור למנהל לבצע תפקיד זה בצורה טובה יותר.
