·         כיצד בונים מערך גיוס בצורה נכונה וכיצד נמנעים מ-"מוקשים" בתחום המיון?

·         כיצד מפטרים עובד וכיצד מבצעים שיחת שימוע באופן תקין?

·         מהי החשיבות של ניהול משאבי אנוש ברמה האסטרטגית?

·         מהי חשיבות של הדרכה נכונה ומהו ההבדל בין חניכה להדרכה בארגון?

משאבי אנוש אינו עוד תפקיד, אלא תורת מקצועית שלמה המבוססת מחקר אמפרי, ניסיון ושינויים אינטנסיבים בעולם התעסוקתי. לפיכך, לתפיסת התפקיד כמו גם ביצועו חשיבות רבה בחיי הארגון בכל הנוגע לייעילותו וצמצום עלויותיו. עתה אין מדברים יותר על "ניהול משאבי אנוש" אלא בשנים האחרונות המושג התחלף ב-"טיפוח ההון האנושי"; ההבנה שוותק משמעו כסף והכשרה משמעותה השקעת משאבים מעבירה את עולם משאבי האנוש היום ממוד של "ניהול" למוד של "שימור" המשאבים הקיימים. דגש רב ניתן על מיון קפדני יותר לתפקידי מפתח, תימרוץ העובדים בצורה נכונה והטיית אוזן קשבה יותר לצרכי העובד. זאת לצד התייעלות והשתפרות אינסופיות.

הקורס מטרתו לאפשר אשנב לחניך לעולם המורכב של משאבי אנוש, ולאפשר לו חשיפה לתכנים מקצועיים, מחקרים וכלים ישומיים לעבודתו היומיומית. הקורס מיועד לדרגי הזוטר והביניים, ויכלול הרצאות, סדנאות ותרגילים. כמו כן מעודד הקורס את משתתפיו להציג מקרים ותכנים מהתנסותם האישית וממקום עבודתם. בסוף הקורס ניתנת האפשרות להתנסות מעשית מלאה בהנחייה ובליווי של סגל הקורס.

מטרות הקורס:

·         למידה ורכישת כלים יישומיים במקצוע משאבי האנוש על כל רבדיו.

·         חיבור עולם משאבי האנוש לליבה העסקית ורכישת השפה הפיננסית-עסקית המתאימה.

·         רכישת ידע מקצועי והעשרתו בהתאם להתפתחויות החדשות ביותר בעולמות התוכן של המקצוע.

·         מתן כלים להובלה והשפעה בסביבה הארגונית.

המנחים:
את הקורס מנחים אנשי המקצוע המובילים בישראל : סמנכ"לים בכירים למשאבי אנוש ויועצים ארגוניים מובילים

שיטות הלימוד בקורס:
הקורס כולל סדנאות, תרגילים, עבודה בקבוצות, התנסויות, דיונים והרצאות ופרקטיקום מעשי למעוניינים בתום הלימודים.

קהל יעד:
אקדמאים בעלי תואר ראשון לפחות, המעוניינים לרכוש ידע וכלים פרקטיים לניהול משאבי אנוש בארגון עסקי.

נושאי הלימוד:

    כניסה לתפקיד מנהל משאבי אנוש
    תחומי העיסוק במקצוע ניהול משאבי אנוש.
    גיוס עובדים.
    מיון עובדים + סדנת ראיון חלק א' + סימולציות.
    סדנא בראיון עבודה חלק ב' + סימולציות.
    קליטה, פיטורין ופרישת עובדים.
    הערכות ביצועים ומשוב.
    דיני עבודה חלק א'.
    דיני עבודה חלק ב'.
    הדרכה.
    רווחה.
    סיכום.

הקורס ייפתח ב-2 לנובמבר, ויתקיים בימי רביעי, בין השעות 9:30-14:00.

הקורס יכלול 12 מפגשים בני 4.5 שעות כל אחד, סה"כ 54 שעות אקדמיות
עלות הקורס : 3800 ש"ח + מע"מ

לפרטים נוספים ורישום לקורס:

Liat@proactive-hr.co.il

073-7000610

לאתר המכללה ופעילויות נוספות:
www.hr-ac.co.il